"Min største drivkraft er at skabe positive forandringer og se mennesker vokse og lykkes. Der er intet mere givende end at bidrage til andres udvikling – at hjælpe dem med at finde deres styrker, overvinde udfordringer og nå deres fulde potentiale.".
Jeg har et ønske om at udvikle mine ydelser i tæt samarbejde med dig.
Det enkelte forløb tilrettes efter dine ønsker og behov.
Jeg leverer høj kvalitet og holder det jeg lover.
Jeg følger løbende op på din tilfredshed.
Du vil opleve, at jeg altid har en anerkendende tilgang.
Jeg sætter mig godt ind i den kontekst, du befinder dig i og tilrettelægger indsatsen ud fra de givne præmisser.
Jeg har gode kommunikative evner og er god til hurtigt at skabe en god kontakt.
Lovstof formidles så du som deltager får sat lovgivningen ind i en praksisnær kontekst.
Jeg faciliterer processer, så du som deltager føler dig inddraget og engageret i, at nå det fastsatte mål med processen.
Jeg understøtter din personlige og faglige udvikling.
Jeg ser hurtigt, hvad der er behov for af proces for at nå den ønskede udvikling.
Jeg har en god indfølingsevne og kan sætte mig i dit sted.
Jeg forsøger at forstå din situation og støtter dig i forhold til dine ønsker og drømme.
Jeg ønsker at være medvirkende til at flere sygemeldte, eller medarbejdere i risiko for sygemelding, fastholdes på arbejdspladsen.
Jeg understøtter den gode trivsel for dig og på din arbejdsplads.
Jeg har stor erfaring med at hjælpe virksomheder med at håndtere de udfordringer, der opstår, når trivsel, sygefravær og samarbejde er en udfordring – altså alle områder indenfor det bløde HR-område. Min faglige baggrund dækker både ledelse, coaching og socialfaglig rådgivning:
Lad os tage en uforpligtende snak Lad os finde en løsning, der passer til jeres virksomhed. Kontakt mig i dag, så vi sammen kan skabe en sundere, gladere og mere effektiv arbejdsplads!
Kæmper I med højt sygefravær, dårlig trivsel eller udfordringer i samarbejdet? Oplever I, at jeres trivselsmålinger ikke ser ud, som I ønsker? Eller har I medarbejdere, der har problemer i privatlivet, som påvirker deres arbejde?
Disse udfordringer er helt almindelige, men hvis de ikke håndteres rigtigt, kan de koste både tid, penge og arbejdsglæde. Jeg hjælper virksomheder med at finde konkrete løsninger, så I får en mere stabil, engageret og effektiv arbejdsstyrke.
Få en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives – og det kan mærkes på bundlinjen Dårlig trivsel og højt sygefravær koster dyrt. Jeg hjælper jer med at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne er motiverede, engagerede og bliver længere. Resultatet? Mindre fravær, bedre service, større produktivitet og gladere kunder.
Hvordan? Jeg arbejder med både ledere og medarbejdere for at finde årsagerne til udfordringerne og skræddersy løsninger, der virker.
Jeg tilbyder:
Nystrup Consult ApS
Engtoften 10, st. – 6
8260 Viby J
Mail: linda@nystrupconsult.dk
Tlf.: 22794308
CVR-nr. 41636335
SKAL JERES VIRKSOMHED HOLDE ET EVENT MED FOKUS PÅ MENTAL SUNDHED?
Velliv Foreningen står igen i år bag DANMARKS MENTALE SUNDHEDSDAG – her har alle danske arbejdspladser mulighed for at søge 10.000 kr. til afholdelse af et event i perioden d. 4-12. oktober.
📆 I år er ansøgningsfristen d. 1. juni og Velliv Foreningen åbner for ansøgninger d. 1. april.
👩🏫 Jeg tilbyder igen i år at stå for et event på jeres arbejdsplads – se eksempler på workshops jeg tilbyder her:
FAGLIG STOLTHED (Bemærk åbner nyt vindue)
KOMMUNIKATION OG SAMARBEJDE
SYGEFRAVÆR
PSYKOLOGISK TRYGHED
Hvis I ønsker at høre mere, så kontakt mig endelig:
📧 linda@nystrupconsult.dk
☎ 22794308
Jeg hjælper gerne med ansøgningen med udgangspunkt i jeres ønsker til dagen.
Lad mig høre, hvad I ønsker at have fokus på ved jeres event, så kommer jeg med et forslag til dagens tema og indhold.
Vi indgår en aftale, der kan hjælpe jer som virksomhed med at fastholde jeres medarbejdere. En aftale kan indgås for kortere eller længere perioder, alt efter jeres behov.
Jeg tilbyder eksempelvis hjælp til:
Vi indgår en samarbejdsaftale, der har til formål at hjælpe jeres virksomhed med at fastholde medarbejderne.
Vi indgår en aftale, som kan benyttes af alle virksomhedens ansatte der har behov for coaching eller sparring i forhold til, hvordan medarbejderen eller lederen f.eks.:
og hvordan lederen f.eks.:
Vi aftaler en abonnementsordning, der hjælper jer som virksomhed med at udvikle og fastholde jeres medarbejdere.
Vi indgår en aftale, hvor jeg er fast tilstede på arbejdspladsen f.eks. én gang ugentligt.
Inkluderet i abonnementsordningen kan indgå forskellige elementer som eksempelvis:
Forventningsafstemning – hvad ønskes undersøgt?
Udarbejdelse af og personlig tilbagemelding på Insights Discovery® personprofil for medarbejdere og ledelse
Workshop eller proces:
Hvad er virksomhedens kerneopgave?
Hvordan prioriteres kerneopgaven i en travl hverdag?
Workshop eller proces for ledelsen – hvilke mål skal vi nå – rammen for, hvordan vi når disse mål og efterfølgende workshop eller proces for medarbejderne
Opnå bedre trivsel på arbejde
Støtte til bedring af den individuelle trivsel, trivsel i teamet/afdelingen/hele virksomheden
Fokus på udvikling af motivationsfaktorerne mhp. at opnå bedre trivsel.
Motivationsfaktorer:
Statistik over sygefravær
Statistik over arbejdsskader
Økonomi i forhold til sygefravær og arbejdsskader
Organisationens retningslinjer mv. vedr. sygefravær
Med udgangspunkt i kortlægningen og organisationens ønsker til formål, mål og delmål udarbejdes et forslag til handleplan i forhold til forebyggelse og/eller håndtering af sygefravær på individ, gruppe og organisations niveau.
Støtte til forebyggelse af sygefravær og arbejdsskader
Støtte til håndtering af sygefravær og arbejdsskader
Hvem gør hvad, hvornår og hvordan?
